Comité des leaders en Santé et Sécurité au Travail – 4e édition

Santé sécurité au travail

 

Une priorité dans nos entreprises

Suite au Covid-19, les responsables en SST dans les entreprises manufacturières vont être confrontés à de nouveaux enjeux colossaux et essentiels pour une reprise économique. Quoi de plus formateur que de participer à un cercle d’échange où plusieurs entreprises pourront mettre en commun leurs bonnes pratiques et discuter avec des conseillers experts en la matière? Enfin, acquérez rapidement les outils et les connaissances nécessaires pour mettre en place efficacement des initiatives préventives afin de les soumettre à votre comité SST ainsi qu’aux employés.

INSCRIPTION >

 


 

Formule de l’activité :

  • Cinq (5) rencontres* d’échanges en entreprise (2 participants par entreprise) animées par un expert en SST et DPME.
  • Quatre (4) heures d’accompagnement individuel en entreprise réalisé par un conseiller de DPME ou un de ses partenaires. (Inclus pour les entreprises manufacturières de la région Chaudière-Appalaches seulement)
  • Participation au Cercle prestige pour deux (2) participants de votre entreprise.
  • Service d’appel à tous permettant aux membres du cercle de solliciter l’avis des autres participants ainsi que celui du conseiller de DPME sur une problématique, une question, etc.
  • Participation aux matinées-conférences organisées par DPME (2 participants par entreprise). Thématiques à venir.

* possibilité de plus de 5 rencontres dépendamment de la situation sociale, en vidéoconférence / à confirmer.

 

Objectifs :

  • Discuter sur les modes de gestion de la SST et les nouvelles façons de faire;
  • Implanter une culture durable de la SST;
  • Comparer ses outils et ses méthodes avec d’autres entreprises (désinfection des lieux, distanciation, etc.);
  • Partager ses expériences en groupe et soutenir les participants pour la mise en action;
  • Aider au processus de suivi d’un plan d’action SST efficace et obtenir des résultats quantifiables à court terme;
  • Demeurer à l’affût des nouvelles règlementations et lois;
  • Se créer un réseau de contacts en la matière;
  • Favoriser un transfert de connaissances de la théorie à la pratique.

 

Exemples de thématiques :

  • Plan de prévention SST : l’ensemble des politiques, procédures et actions mises de l’avant pour assurer la santé, la sécurité et le bien-être de vos travailleurs;
  • La SANTÉ des travailleurs : Comment assurer le bon moral des troupes en situation de pandémie?;
  • Rôles et responsabilités des gestionnaires et travailleurs : imputabilité et motivation des ressources;
  • Comité SST : Qui doit en faire partie? Leurs rôles, agenda des rencontres, impacts sur l’entreprise, les attentes du comité;
  • Audit et constat de votre entreprise en SST : point de départ, situation actuelle et désirée;
  • Comment mesurer la SST? Créer votre tableau de bord et vos indicateurs.

 

Bénéfices et retombées du cercle :

  • Promouvoir la culture SST;
  • Plus d’autonomie dans l’organisation;
  • Plus de structure en gestion de la santé et de la sécurité au travail;
  • Des problèmes réglés plus rapidement;
  • Des impacts immédiats et durables;
  • Développement de nouvelles compétences à l’interne.

 

Témoignage d’un membre de nos cercles d’échanges

« J’ai beaucoup apprécié les partages entre entreprise. Les visites des autres usines étaient très agréables, nous étions toujours bien reçus! Merci beaucoup Suzanne, c’est un plaisir de te côtoyer. Ta bonne humeur est contagieuse! »

« Cette activité devrait être faite au départ dans chaque entreprise qui veut mettre la SST en priorité. Rapide, efficace et aide à avoir une vision claire et à définir des actions concrètes. »

Jimmy Quirion
Conseiller SST

 


 

Détails

Dates des rencontres d’échanges : 7 octobre 2020 – 4 novembre 2020 – 2 décembre 2020 – 20 janvier 2021 – 17 février 2021

Lieu : En format virtuel (vidéoconférence) ou en formule hybride (virtuel + présentiel, au choix des participants)
Si les directives de la santé publique le permettent, il pourra être envisagé de tenir cette activité en entreprise (selon la disponibilité à accueillir les rencontres ou en salle).

Coût : 1 495 $/entreprise (2 participants) – taxes en sus

Clientèle visée : Responsables, coordonnateurs ou membres d’un comité SST, personnel responsable du dossier SST en GRH, responsables RH, gestionnaires dans l’usine, etc.
Assujetti à la Loi du 1 % pour toute entreprise admissible

INSCRIPTION >

 


 


SUZANNE BILODEAU

CONSEILLÈRE EN EFFICACITÉ OPÉRATIONNELLE
suzanne.bilodeau@dpme.ca | in
418 386-6639

 

Politique d’annulation, remboursement et limite de responsabilité :
Toute entreprise inscrite à une activité peut annuler son adhésion SANS FRAIS jusqu’à un maximum de 2 semaines AVANT la première activité de lancement. Dans le cas contraire, elle sera tenue de défrayer l’entièreté des frais associés à l’activité. De plus, le fait de ne pas participer à l’activité ne vous libère en aucune façon du paiement des frais d’inscription dus. Toutefois, vous pouvez en tout temps être remplacé par une personne de votre choix.

Présence d’entreprises concurrentes :
DPME s’assurera de limiter l’accès aux entreprises concurrentes à l’intérieur d’un même cercle d’échange tout en ayant le souci de la tenue de l’activité avec un maximum d’entreprises. Toutefois, étant donné qu’il y a pour la majorité des cercles, un seul groupe par sujet, il est possible que vous vous retrouverez avec une entreprise concurrente. Ceci dit, DPME s’assurera de prendre entente mutuelle entres les parties concernées afin d’établir un cadre clair de rencontres ou de visites permises qui seront équitables de part et d’autre.

Partenaires principaux