Cercle des leaders en amélioration continue
Vous souhaitez évoluer et améliorer les processus de travail en mettant en place de simples changements?
La pénurie de main-d’œuvre, les perturbations de la chaîne d’approvisionnement et la transformation numérique ont mis en avant-plan l’importance et l’urgence de l’amélioration continue dans les organisations.
- À l’aide de nos experts, échangez avec vos pairs sur les différentes manières d’améliorer la gestion stratégique de l’amélioration continue au sein de votre entreprise et développez vos habiletés de facilitateur.
- Vous serez ainsi challengé et formé sur de nouveaux outils et façons de faire ou sur des méthodes de travail qui sont différentes de vos approches quotidiennes.
- À travers des thématiques d’actualité, vous développerez votre réseau de contacts et bénéficierez de retombées concrètes.
- Finalement, vous serez soutenu dans la mise en action de vos objectifs.
Ce cercle est victime de son succès, rendez-vous à l’automne 2024 pour la prochaine cohorte
Le cercle des leaders en amélioration continue vous offre
Formule
- 5 rencontres d’échanges d’un avant-midi incluant 4 visites d’usine
- Thématiques d’actualité choisies par les membres
- Conférenciers-experts à chaque rencontre
Accompagnement
Un crédit de 500 $ applicable sur un accompagnement individuel réalisé par un conseiller de DPME ou un de ses partenaires
Cercle prestige
2 invitations pour la 13e édition de notre Cercle prestige prévu au printemps 2024
service d’appel à tous
Sollicitez l’aide ou l’avis des autres participants, ainsi que celui du conseiller de DPME au sujet d’un enjeu vécu dans votre entreprise
NOUVEAUTÉ – Des ateliers de codéveloppement pourraient être offerts aux participants désirant approfondir le sujet abordé lors de la rencontre. Ces ateliers auraient lieu en après-midi à la suite de la rencontre de cercle. Des frais supplémentaires pour ces ateliers s’appliqueront le cas échéant.
Plus d’informations
- Réseautage avec des pairs
- Développer le réflexe d’entraide
- Accès à des experts
- Visite d’usine pour s’inspirer et visualiser de nouvelles perspectives provenant d’autres environnements de travail
- Développer ses compétences
- Demeurer à l’affût des pratiques innovantes
- Devenir de meilleurs porteurs pour augmenter la vélocité et l’adhérence aux changements
- Marque de reconnaissance qui favorise l’employabilité et la fidélisation des employés
- Développer sa capacité d’influence
- Utiliser les techniques d’impact pour créer une mise en action vers le changement
- Gestion humaine du changement
- Vivre (et non seulement survivre) aux nombreux changements
- Bonnes pratiques en revue de processus
- Les indicateurs de performances – Plus pertinents que jamais
- Penser de manière créative
- Les bases de la gestion de projets
- L’écoute active: l’art de bien saisir les besoins
- Les nouvelles technologies au service de l’amélioration continue
- La standardisation: à la rescousse de la pénurie de main-d’oeuvre
- Pourquoi la structure de gestion efficace est importante pour assurer la performance et comment la mettre en place
- Développer les réflexes LEAN dans les équipes: comprendre les opportunités et prendre action dans les cellules de travail pour devenir meilleur
- Développer la culture d’amélioration continue au-delà du département d’amélioration continue
- Simplifier les processus pour accélérer l’intégration: un levier pour les gestionnaires
- 19 septembre 2023
- 26 octobre 2023
- 1er février 2024
- 29 février 2024
- 18 avril 2024
Politique d’annulation, remboursement et limite de responsabilité :
Toute entreprise inscrite à une activité peut annuler son adhésion SANS FRAIS jusqu’à un maximum de 2 semaines AVANT la première activité de lancement. Dans le cas contraire, elle sera tenue de défrayer l’entièreté des frais associés à l’activité. De plus, le fait de ne pas participer à l’activité ne vous libère en aucune façon du paiement des frais d’inscription dus. Toutefois, vous pouvez en tout temps être remplacé par une personne de votre choix.
Présence d’entreprises concurrentes :
DPME s’assurera de limiter l’accès aux entreprises concurrentes à l’intérieur d’un même cercle d’échanges tout en ayant le souci de la tenue de l’activité avec un maximum d’entreprises. Toutefois, étant donné qu’il y a pour la majorité des cercles un seul groupe par sujet, il est possible que vous vous retrouviez avec une entreprise concurrente. Néanmoins, DPME s’assurera de prendre entente mutuelle entre les parties concernées afin d’établir un cadre clair de rencontres ou de visites permises qui seront équitables de part et d’autre.
Assujetti à la Loi du 1 % pour toute entreprise admissible
Témoignages
« J’ai bien aimé mon expérience dans le cercle amélioration continue cette année. Il y avait beaucoup de contenu, mais heureusement, nous y avons accès pour encore un bout. Marie-Pierre est une conseillère attentive à nos besoins et divertissante. Je garde un très bon souvenir de ce dernier cercle. Merci. »