Cercle des leaders de la qualité
La pénurie de main-d’œuvre, les perturbations de la chaîne d’approvisionnement et la transformation numérique ont mis en évidence l’importance et l’urgence d’implanter un système de gestion de la qualité efficace et efficient.
- Les leaders en qualité ont avantage à s’organiser et s’outiller pour optimiser leurs activités.
- Ils sont la voix du client dans leurs organisations respectives.
- Ils sont aussi des acteurs clés qui aident les entreprises à relever les nombreux défis auxquelles elles font face actuellement.
- Ce cercle d’échanges permettra aux leaders en qualité d’être formés et d’échanger sur les solutions possibles à leurs défis quotidiens.
Ce cercle est victime de son succès, rendez-vous à l’automne 2024 pour la prochaine cohorte
Le cercle des leaders de la qualité
Formule
- 5 rencontres d’échanges d’un avant-midi incluant 4 visites d’usine
- Thématiques d’actualité choisies par les membres
- Conférenciers-experts à chaque rencontre
Accompagnement
Un crédit de 500 $ applicable sur un accompagnement individuel réalisé par un conseiller de DPME ou un de ses partenaires
Cercle prestige
2 invitations pour la 13e édition de notre Cercle prestige prévu au printemps 2024
service d’appel à tous
Sollicitez l’aide ou l’avis des autres participants, ainsi que celui du conseiller de DPME au sujet d’un enjeu vécu dans votre entreprise
NOUVEAUTÉ – Des ateliers de codéveloppement pourraient être offerts aux participants désirant approfondir le sujet abordé lors de la rencontre. Ces ateliers auraient lieu en après-midi à la suite de la rencontre de cercle. Des frais supplémentaires pour ces ateliers s’appliqueront le cas échéant.
Plus d’informations
- Réseautage avec vos pairs
- Développer le réflexe d’entraide
- Accès à des experts
- Visites d’usine pour s’inspirer et visualiser de nouvelles perspectives provenant d’autres environnements de travail
- Développement des compétences
- Demeurer à l’affût des pratiques innovantes
- Devenir de meilleurs porteurs pour augmenter la vélocité et l’adhérence aux changements
- Marque de reconnaissance qui favorise l’employabilité et la fidélisation des employés
- Développer une culture qualité
- L’environnement au cœur de la qualité
- Comprendre le processus de certification
- Gérer la traçabilité efficacement
- Développer sa capacité d’influence
- Gestion humaine du changement
- Gestion de conflits
- Bonnes pratiques en gestion proactive de la qualité
- La puissance de la valorisation des données pour l’amélioration continue de la qualité
- Les opportunités pour la qualité dans la transformation numérique
- 3 octobre 2023
- 7 novembre 2023
- 16 janvier 2024
- 13 février 2024
- 19 mars 2024
Politique d’annulation, remboursement et limite de responsabilité :
Toute entreprise inscrite à une activité peut annuler son adhésion SANS FRAIS jusqu’à un maximum de 2 semaines AVANT la première activité de lancement. Dans le cas contraire, elle sera tenue de défrayer l’entièreté des frais associés à l’activité. De plus, le fait de ne pas participer à l’activité ne vous libère en aucune façon du paiement des frais d’inscription dus. Toutefois, vous pouvez en tout temps être remplacé par une personne de votre choix.
Présence d’entreprises concurrentes :
DPME s’assurera de limiter l’accès aux entreprises concurrentes à l’intérieur d’un même cercle d’échanges tout en ayant le souci de la tenue de l’activité avec un maximum d’entreprises. Toutefois, étant donné qu’il y a pour la majorité des cercles un seul groupe par sujet, il est possible que vous vous retrouviez avec une entreprise concurrente. Néanmoins, DPME s’assurera de prendre entente mutuelle entre les parties concernées afin d’établir un cadre clair de rencontres ou de visites permises qui seront équitables de part et d’autre.
Assujetti à la Loi du 1 % pour toute entreprise admissible
Témoignages
« J’ai adoré mon expérience au sein du cercle des leaders de la qualité. Les conférenciers sont toujours très intéressants et les sujets très pertinents. Visiter des entreprises qui œuvrent dans des secteurs complètement différents du notre a été très enrichissant et les gens rencontrés lors des échanges ont très bien su répondre à nos questions. Encore une fois, c’est très plaisant de voir que même si nos domaines sont différents, nous sommes capables de nous entraider, car nous vivons des enjeux très similaires. » Claudia Morin – Rotobec inc