LA GESTION HUMAINE DES ÉQUIPES : UNE NÉCESSITÉ

Vous êtes gestionnaire, superviseur, coordonnateur ou directeur de production et vous désirez améliorer l’efficacité de vos opérations au sein de votre entreprise, tout en développant vos habiletés de gestion?

La pénurie de main d’œuvre, les perturbations de la chaine d’approvisionnement et la transformation numérique font en sorte que la gestion humaine des équipes n’est plus une mode mais une nécessité.

À l’aide de nos experts en production, échangez avec vos pairs sur les différents défis vécus en entreprise et partagez vos expériences. Vous augmenterez vos connaissances et votre expertise à travers des thématiques d’actualité, vous développerez votre réseau de contacts et bénéficierez de retombées concrètes. Enfin, vous serez soutenu dans la mise en action de vos objectifs. 

PLUS DE DÉTAILS

QUI

Directeur, superviseur, coordonnateur de production

QUAND

Octobre 2022 à mars 2023. Cliquez ici pour voir les dates.

À déterminer selon les entreprises hôtes de l’événement

COMBIEN

1 595 $

Valide pour 2 personnes

Assujetti à la Loi du 1 % pour toute entreprise admissible

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exemples de thématiques

  • Habiletés nécessaires pour être gestionnaire en 2022
  • Apprivoiser son styles de leadership
  • Communiquer? Oui mais quoi, à qui, quand et comment?
  • Motiver son équipe de travail
  • La reconnaissance comme levier de mobilisation
  • Vivre et gérer le changement technologique
  • Gestion humaine du changement
  • Gestion des employés difficiles et gestion des conflits
  • Jongler avec la diversité de la main d’œuvre
  • Assurer la productivité d’une équipe
  • Gestion du stress et de l’anxiété
  • Civilité en milieu de travail
  • Développer sa capacité d’influence
  • Comprendre la chaine d’approvisionnement et mieux anticiper les perturbations potentielles
  • Saisir les opportunités offertes par les nouvelles technologies

bénéfices et retombées du cercle

  • Réseauter avec vos pairs et développer un réflexe d’entraide
  • Accès à des spécialistes
  • Visite d’usine pour s’inspirer et visualiser de nouvelles perspectives provenant d’autres environnements de travail
  • Former les gestionnaires (développement des compétences)
  • Maintien l’actualité des pratiques de gestion
  • Développer des meilleurs gestionnaires pour augmenter la productivité des entreprises
  • Marque de reconnaissance qui favorise l’employabilité et la fidélisation des gestionnaires

Témoignages

Gestionnaires de production | Cercle d’échanges

« Ce cercle a été vraiment intéressant et m’a permis de réfléchir ”en dehors de la boîte” sur l’évolution possible de nos collaborateurs. Merci! Marie-Pierre a fait un très bon travail d’animation. Félicitations! »
Pascal Marceau – Président

« Le cercle d’échanges de DPME m’a fait avancer en tant que personne et en tant que gestionnaire. Le cercle, de par les échanges que nous avons, nous permet d’ouvrir nos horizons. »
Jérôme Chabot – Directeur 
ingénierie

Plus d’informations

Dates des rencontres :

  • 6 octobre 2022
  • 10 novembre 2022
  • 19 janvier 2023
  • 23 février 20233
  • 30 mars 2023

Politique d’annulation, remboursement et limite de responsabilité :
Toute entreprise inscrite à une activité peut annuler son adhésion SANS FRAIS jusqu’à un maximum de 2 semaines AVANT la première activité de lancement. Dans le cas contraire, elle sera tenue de défrayer l’entièreté des frais associés à l’activité. De plus, le fait de ne pas participer à l’activité ne vous libère en aucune façon du paiement des frais d’inscription dus. Toutefois, vous pouvez en tout temps être remplacé par une personne de votre choix.

 

Présence d’entreprises concurrentes :
DPME s’assurera de limiter l’accès aux entreprises concurrentes à l’intérieur d’un même cercle d’échange tout en ayant le souci de la tenue de l’activité avec un maximum d’entreprises. Toutefois, étant donné qu’il y a pour la majorité des cercles un seul groupe par sujet, il est possible que vous vous retrouviez avec une entreprise concurrente. Néanmoins, DPME s’assurera de prendre entente mutuelle entres les parties concernées afin d’établir un cadre clair de rencontres ou de visites permises qui seront équitables de part et d’autre.

Merci à nos partenaires

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