Programme de codéveloppement – Leaders en nature

Le leadership transformationnel : apprendre à diriger et inspirer en étant soi-même!

  • Les nouvelles exigences du travail provenant entre autres de la pénurie de main-d’oeuvre, du changement de générations, de la transformation numérique et des diverses perturbations auxquelles sont soumises les entreprises, accélère les changements dans le monde du travail et rend nécessaire la mobilisation rapide de tous les employés au sein des organisations.
  • De plus en plus, le leadership transformationnel s’impose comme une nécessité afin de créer une plus grande proximité et un lien plus fort avec son personnel.
  • Par le biais d’ateliers de codéveloppement et d’activités expérientielles, les participants auront l’occasion d’échanger dans le but d’améliorer leurs pratiques et leurs compétences.

POUR QUI

Gestionnaires stratégiques
(propriétaire, directeur,
vice-président)

QUAND

7 rencontres entre septembre 2023 et mars 2024.
Voir le détail des dates

Au village Aventuria,
salle O’Sommet

COMBIEN

Le coût pour participer au
programme est de 1 850 $

par personne

Le programme de codéveloppement – Leaders en nature vous offre

Formule

  • 5 rencontres en avant-midi sur un sujet de compétences de gestion
  • 2 rencontres en formule 5 à 7
  • Activité expérientielle majoritairement en nature sur un thème de leadership

Accompagnement

  • Un guide de codéveloppement offert

service d’appel à tous

Sollicitez l’aide ou l’avis des autres participants, ainsi que celui du conseiller de DPME, du chemin du leader ou du Village Aventuria au sujet d’un enjeu vécu dans votre entreprise

Plus d’informations

  • Augmenter la productivité par une approche humaine
  • Apprendre à mieux se connaître comme individu
  • Avoir accès à une boîte à outils pour mieux vivre différentes situations
  • Prendre un temps d’arrêt
  • Améliorer le bien-être au travail
  • Déployer ses talents dans différentes sphères
  • Apprendre à mieux identifier son rôle et sa contribution 
  • Développement des compétences et formation (environ 12 h de contenu)
  • Soutien adapté à vos besoins dans le développement de votre leadership

Afin que le groupe progresse, le processus de consultation se structure en 7 étapes :
0- Choix d’un problème ou d’un projet (avant l’atelier)
1- Exposé d’un problème ou d’un projet
2- Clarification/questions d’information
3- Contrat sur le type de consultation
4- Consultation: réactions, commentaires, suggestions pratiques des aidants
5- Synthèse et plan d’action
6- Conclusion : évaluation et intégration des apprentissages par chacun des participants

Inclusion : pauses santé, café le matin, repas, salle et sourires 

  • Conscience et connaissance de soi
  • Communication efficace et consciente
  • Rétroaction constructive et positive
  • Mobilisation, esprit et travail d’équipe (talents et forces)
  • Gestion constructive des conflits
  • Vivre et gérer le changement
  • Négociation raisonnée
  • Bilan des apprentissages et transfert de connaissances
  • 22 septembre 2023
  • 19 octobre 2023
  • 10 novembre 2023
  • 7 décembre 2023
  • 2 février 2024
  • 22 février 2024
  • 22 mars 2024

Politique d’annulation, remboursement et limite de responsabilité :
Toute entreprise inscrite à une activité peut annuler son adhésion SANS FRAIS jusqu’à un maximum de 2 semaines AVANT la première activité de lancement. Dans le cas contraire, elle sera tenue de défrayer l’entièreté des frais associés à l’activité. De plus, le fait de ne pas participer à l’activité ne vous libère en aucune façon du paiement des frais d’inscription dus. Toutefois, vous pouvez en tout temps être remplacé par une personne de votre choix.

Présence d’entreprises concurrentes :
DPME s’assurera de limiter l’accès aux entreprises concurrentes à l’intérieur d’un même cercle d’échanges tout en ayant le souci de la tenue de l’activité avec un maximum d’entreprises. Toutefois, étant donné qu’il y a pour la majorité des cercles un seul groupe par sujet, il est possible que vous vous retrouviez avec une entreprise concurrente. Néanmoins, DPME s’assurera de prendre entente mutuelle entre les parties concernées afin d’établir un cadre clair de rencontres ou de visites permises qui seront équitables de part et d’autre.

Assujetti à la Loi du 1 % pour toute entreprise admissible

Témoignages

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