Cercle des leaders en santé, sécurité et bien-être au travail
La santé, la sécurité et le bien-être au travail sont essentiels en période de pénurie de main-d’œuvre dans les entreprises manufacturières. Les meilleures pratiques visent à prévenir les accidents, protéger la santé des employés, offrir un environnement de travail sûr et attrayant et aussi renforcer la marque employeur.
- À l’aide de nos experts, échangez avec vos pairs sur les meilleures pratiques en gestion de la SST pour instaurer une culture durable dans votre entreprise;
- Favorisez le bien-être et la sécurité au travail pour fidéliser vos employés et maximiser leur efficacité;
- Intégrez des pratiques durables pour garantir la pérennité de vos opérations, tout en respectant les normes environnementales, sociales et économiques;
- Sensibilisez, impliquez et innovez avec les gestionnaires pour renforcer la sécurité au travail;
- Tenez compte de la diversité des équipes pour intégrer différentes perspectives en matière de santé et sécurité;
- Adaptez la culture de l’entreprise à la transformation numérique pour maintenir un environnement de travail sain et performant.
Ce cercle est victime de son succès ! Rendez-vous à l’automne 2025 pour la prochaine cohorte.
Profitez d’une offre exclusive à durée limitée ! Le coût pour participer est de 1 800 $ pour les inscriptions reçues avant le 15 août 2024, et de 1 975 $ pour les inscriptions reçues après cette date. Réservez dès maintenant pour bénéficier de cette réduction exceptionnelle !
Le cercle des leaders santé, sécurit et bien-être vous offre
Formule
- 5 rencontres d’échanges d’un avant-midi incluant 5 visites d’usine
- Thématiques d’actualité choisies par les membres
- Conférenciers-experts à chaque rencontre
Accompagnement
Un crédit de 500 $ applicable sur un accompagnement individuel réalisé par un conseiller de DPME ou un de ses partenaires
Cercle prestige
2 invitations à notre Cercle prestige prévu au printemps 2025
service d’appel à tous
Sollicitez l’aide ou l’avis des autres participants, ainsi que celui du conseiller de DPME au sujet d’un enjeu vécu dans votre entreprise
Plus d’informations
- Réseauter avec vos pairs et développer une culture d’entraide;
- Avoir accès à des experts;
- Visite d’usine pour s’inspirer et visualiser de nouvelles perspectives provenant d’autres environnements de travail;
- Sensibilisation des participants à promouvoir la culture SST dans leur organisation;
- Outiller les participants pour instaurer une structure efficace à long terme en SST;
- Marque de reconnaissance qui favorise l’employabilité et la fidélisation des employés.
- Cultiver et promouvoir une culture durable de la santé, sécurité au travail (SST) et du bien-être;
- Transitionner d’une approche réactive à une approche préventive en matière de SST et de bien-être.
- Réaliser des audits de SST et de bien-être à forte valeur ajoutée;
- Responsabiliser les gestionnaires en matière de SST et de bien-être;
- Promouvoir les bonnes pratiques en matière de prévention des accidents (sécurité des machines, travail en espaces clos, manutention, travail en hauteur, etc.);
- Démontrer que l’investissement en SST est un investissement dans le capital humain;
- Adapter la SST aux contextes de pénurie de main-d’œuvre;
- Prévenir, intervenir et réagir face aux problèmes de santé mentale en entreprise;
- Utiliser les indicateurs de comportement pertinents;
- Intégrer les nouvelles technologies au service de la SST.
- 26 septembre 2024
- 21 novembre 2024
- 16 janvier 2025
- 20 février 2025
- 27 mars 2025
Politique d’annulation, remboursement et limite de responsabilité :
Toute entreprise inscrite à une activité peut annuler son adhésion SANS FRAIS jusqu’à un maximum de 2 semaines AVANT la première activité de lancement. Dans le cas contraire, elle sera tenue de défrayer l’entièreté des frais associés à l’activité. De plus, le fait de ne pas participer à l’activité ne vous libère en aucune façon du paiement des frais d’inscription dus. Toutefois, vous pouvez en tout temps être remplacé par une personne de votre choix.
Présence d’entreprises concurrentes :
DPME s’assurera de limiter l’accès aux entreprises concurrentes à l’intérieur d’un même cercle d’échanges tout en ayant le souci de la tenue de l’activité avec un maximum d’entreprises. Toutefois, étant donné qu’il y a pour la majorité des cercles un seul groupe par sujet, il est possible que vous vous retrouviez avec une entreprise concurrente. Néanmoins, DPME s’assurera de prendre entente mutuelle entre les parties concernées afin d’établir un cadre clair de rencontres ou de visites permises qui seront équitables de part et d’autre.
Assujetti à la Loi du 1 % pour toute entreprise admissible
Témoignages
« Cette activité devrait être faite au départ dans chaque entreprise qui veut mettre la SST en priorité. Rapide, efficace et aide à avoir une vision claire et à définir des actions concrètes. » Jimmy Quirion – Conseiller SST, BID group
« J’ai participé plusieurs fois à ce cercle d’échanges dans les dernières années et c’est toujours un réel plaisir. Étant encore relativement nouvelle sur le marché du travail, j’adore pouvoir m’inspirer et bénéficier de l’expertise de gens d’expérience. Merci de nous permettre de vivre ça! Super intéressant! Bravo pour l’initiative! Et quel plaisir de se revoir en présentiel avec les visites!. »