Slide Santé &
Sécurité
au travail
Le cercle d'échanges incontournable pour les leaders en SST des entreprises manufacturières. play_circle_outline Inscription

UNE PRIORITÉ DANS

NOS ENTREPRISES

Vous êtes responsable ou membre d’un comité SST? Vous œuvrez dans les ressources humaines ou dans la maintenance et la production? 

À l’aide de nos experts, échangez avec vos pairs sur les différents modes de gestion de la SST et les nouvelles façons de faire pour implanter une culture durable de SST dans votre entreprise. Partagez vos expériences et acquérez rapidement les outils et les connaissances nécessaires pour mettre en place efficacement des initiatives préventives et les soumettre à votre comité SST. À travers des thématiques d’actualité, développez votre réseau de contacts et bénéficiez de retombées concrètes. Enfin, vous serez soutenu dans la mise en action de vos objectifs. 

Formule du cercle d’échanges

Plus de détails

QUI

Responsables ou membres d’un comité SST, responsables RH

QUAND

Septembre 2021 à mai 2022. Cliquez ici pour voir les dates.

À déterminer selon les recommandations de la Santé publique

COMBIEN

1 595 $

Valide pour 2 personnes

Assujetti à la Loi du 1 % pour toute entreprise admissible

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Exemples de thématiques

  • Plan de prévention SST : l’ensemble des politiques, procédures et actions mises de l’avant pour assurer la santé, la sécurité et le bien-être de vos travailleurs;
  • La SANTÉ des travailleurs : Comment assurer le bon moral des troupes en situation de pandémie?;
  • Rôles et responsabilités des gestionnaires et travailleurs : imputabilité et motivation des ressources;
  • Comité SST : Qui doit en faire partie? Leurs rôles, agenda des rencontres, impacts sur l’entreprise, les attentes du comité;
  • Audit et constat de votre entreprise en SST : point de départ, situation actuelle et désirée;
  • Comment mesurer la SST? Créer votre tableau de bord et vos indicateurs.

Bénéfices et retombées du cercle

  • Promouvoir durablement la culture de la SST;
  • Plus d’autonomie dans l’organisation;
  • Plus de structure en gestion de la santé et de la sécurité au travail;
  • Des problèmes réglés plus rapidement;
  • Des impacts immédiats et durables;
  • Développement de nouvelles compétences à l’interne.

Témoignages

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« Cette activité devrait être faite au départ dans chaque entreprise qui veut mettre la SST en priorité. Rapide, efficace et aide à avoir une vision claire et à définir des actions concrètes. »
Jimmy Quirion – Conseiller SST

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« Suzanne, vous aimez ce que vous faites, ça paraît. J’aime les cercles, ça permet un partage des bonnes pratiques et de nommer nos enjeux, et aussi de se faire aider selon l’expérience des participants. »
Jacqueline Hamel – Conseillère RH et SST

Plus d’informations

Dates des rencontres à venir 

Politique d’annulation, remboursement et limite de responsabilité :
Toute entreprise inscrite à une activité peut annuler son adhésion SANS FRAIS jusqu’à un maximum de 2 semaines AVANT la première activité de lancement. Dans le cas contraire, elle sera tenue de défrayer l’entièreté des frais associés à l’activité. De plus, le fait de ne pas participer à l’activité ne vous libère en aucune façon du paiement des frais d’inscription dus. Toutefois, vous pouvez en tout temps être remplacé par une personne de votre choix.

Présence d’entreprises concurrentes :
DPME s’assurera de limiter l’accès aux entreprises concurrentes à l’intérieur d’un même cercle d’échange tout en ayant le souci de la tenue de l’activité avec un maximum d’entreprises. Toutefois, étant donné qu’il y a pour la majorité des cercles un seul groupe par sujet, il est possible que vous vous retrouviez avec une entreprise concurrente. Néanmoins, DPME s’assurera de prendre entente mutuelle entres les parties concernées afin d’établir un cadre clair de rencontres ou de visites permises qui seront équitables de part et d’autre.

Merci à nos partenaires 

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