Santé, sécurité et bien-être au travail

Le Cercle Santé, sécurité et bien-être au travail : Votre raccourci vers une culture de prévention durable.

Au-delà de la simple conformité réglementaire, la santé et la sécurité sont le socle sur lequel repose la performance humaine de votre entreprise. Le Cercle Santé, sécurité et bien-être au travail est l’allié qu’il vous faut pour transformer vos obligations en véritables leviers d’engagement. Dans un environnement bienveillant et axé sur l’humain, rejoignez vos pairs pour affûter vos pratiques de prévention, explorer les nouvelles tendances en santé mentale et donner un réel élan à votre culture organisationnelle. C’est l’atout indispensable pour protéger votre ressource la plus précieuse et polir vos stratégies de gestion des risques avec confiance.

Les atouts clés du Cercle Santé, sécurité et bien-être au travail

Formule

5 rencontres d’un avant-midi.
5 visites d’usine inspirantes pour obtenir un regard extérieur sur d’autres planchers de production.
Thématiques d’actualité et échanges privilégiés avec des conférenciers-experts.

Cercle prestige

Deux invitations exclusives pour notre Cercle prestige prévu au printemps 2027.

Service d’appel à tous

Un véritable coup de main en cas de besoin : sollicitez l’aide ou l’avis des autres participants, ainsi que celui du conseiller de DPME au sujet d’un défi ponctuel.

Inscription à la liste d'attente

Plus d’informations

Pourquoi participer?

Développez le réflexe d’entraide : Partagez vos bons coups et vos défis avec d’autres responsables SST pour ne plus naviguer seul dans la complexité des normes.
Accédez à des spécialistes : Bénéficiez d’un accès direct à des experts pour interpréter les changements législatifs et les nouvelles réglementations.
Affinez vos compétences de leader : Outillez-vous pour devenir un meilleur agent de changement et favoriser l’adhérence de vos équipes aux pratiques sécuritaires.
Élevez votre jeu en prévention : Restez à l’affût des meilleures pratiques en gestion des risques psychosociaux et en santé mentale au travail.
Brillez par votre agilité : Apprenez à intégrer la santé et la sécurité comme une composante naturelle et fluide de vos opérations quotidiennes.

Exemples de thématiques

Modernisation du régime de SST et impacts de la Loi 27;
Gestion de la santé mentale et prévention des risques psychosociaux (RPS);
Culture SST : passer de la surveillance à l’engagement volontaire;
Analyse d’accidents et enquêtes : transformer les incidents en opportunités d’apprentissage;
Utilisation des technologies et objets connectés pour améliorer la sécurité sur le plancher.

Dates des rencontres

Dates à venir pour la prochaine cohorte.

Politique d’annulation

Politique d’annulation, remboursement et limite de responsabilité :

Toute entreprise inscrite à une activité peut annuler son adhésion SANS FRAIS jusqu’à un maximum de 2 semaines AVANT la première activité de lancement. Dans le cas contraire, elle sera tenue de défrayer l’entièreté des frais associés à l’activité. De plus, le fait de ne pas participer à l’activité ne vous libère en aucune façon du paiement des frais d’inscription dus. Toutefois, vous pouvez en tout temps être remplacé par une personne de votre choix.

Présence d’entreprises concurrentes :

DPME s’assurera de limiter l’accès aux entreprises concurrentes à l’intérieur d’un même cercle d’échanges tout en ayant le souci de la tenue de l’activité avec un maximum d’entreprises. Toutefois, étant donné qu’il y a pour la majorité des cercles un seul groupe par sujet, il est possible que vous vous retrouviez avec une entreprise concurrente. Néanmoins, DPME s’assurera de prendre entente mutuelle entre les parties concernées afin d’établir un cadre clair de rencontres ou de visites permises qui seront équitables de part et d’autre.

Loi du 1%

Assujetti à la Loi du 1 % pour toute entreprise admissible

“ Je repars avec une meilleure compréhension des actions nécessaires pour la mise en place d'une gestion des RPS plus efficace (Cercle SST et bien-être). ”

Bruno Lachance

Groupe Environnemental Labrie inc.

“ J’aime les cercles, ça permet un partage des bonnes pratiques et de nommer nos enjeux, et aussi de se faire aider selon l’expérience des participants. ”

Jacqueline Hamel

MAAX

“ Cette activité devrait être faite au départ dans chaque entreprise qui veut mettre la SST en priorité. Rapide, efficace et aide à avoir une vision claire et à définir des actions concrètes. ”

Jimmy Quirion

BID group